Nos engagements

Parce que l'éthique et la solidarité font partie de nos valeurs profondes, voici les engagements que nous avons pris ces derniers mois : 


Niveau de résultat de la société en matière d’écart de rémunération entre les femmes et les hommes conformément aux dispositions de l’article D.1142-5 du code du travail pour l’année 2020

Nous avons déclaré un index global de 85, décliné par indicateurs comme suit :

  • Indicateur écart de rémunérations : 35
  • Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 25
  • Indicateur retour de congés maternité : 15
  • Indicateur hautes rémunérations: 10